Conseil & accompagnement patrimonial pour les entreprises

Rationalisation du statut social (statut salarié ou travailleur non salarié)

Vous pouvez le faire en choisissant un statut social plus adapté. Mais attention, je vous conseille d’être accompagné par un expert pour ne pas prendre le risque d’alourdir le poids de vos charges sociales sans contrepartie dans le temps.

Optimisation rémunération immédiate et différée

Comme on dit : un grand pouvoir implique de grandes responsabilités.

Il est possible aujourd’hui d’optimiser votre rémunération en déterminant vos revenus nets de toute fiscalité, le coût de votre rémunération pour l’entreprise ainsi que votre futur revenu (la retraite).

Sans personne pour vous guider, trouver le meilleur équilibre entre se récompenser et investir dans votre entreprise peut être difficile. Vous voulez pérenniser la croissance de l’entreprise, mais aussi vous donner la force financière de prendre de meilleures décisions ?

Fidélisation des salariés

Il existe aujourd’hui de nombreux outils (notamment financiers) permettant de combiner rémunération , coût société et fiscalité réduite.

Parlons-en !

Anticipation et optimisation de la cession de l’entreprise

Une réflexion globale sur cette opération est indispensable pour éviter de subir l’environnement extérieur (civil, juridique, social et fiscal) à l’instant t.

La société holding apparaît aujourd’hui comme un outil indispensable, la pratique montre pourtant qu’elle n’est pas forcément adaptée à tous.

Amélioration la gestion de la trésorerie à moyen et long terme

La trésorerie d’une entreprise peut se décomposer avec prudence à court, moyen et long terme en fonction des objectifs établis avec le client. Cette analyse va permettre d’établir une stratégie de capitalisation sans pour autant mettre en péril l’activité de la société.

Il existe de nombreuses possibilités mais la pratique et la prudence orientent vers des solutions pérennes.